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Métré · Organisation

Recruter un métreur ou s’équiper d’un logiciel : le vrai calcul

Un poste de métreur se compare à un logiciel sur trois lignes que le salaire seul ne montre pas : le coût complet, le délai avant que la personne soit utile, et le volume réel de lots à métrer. Voici la grille pour faire le calcul avec vos propres chiffres.

PubliéLecture5 min de lectureParACE Conseil

Ce que coûte vraiment un poste de métreur, délai compris

Le salaire est la ligne que tout le monde regarde. Ce n’est pas la seule. Un poste de métreur, c’est aussi les charges, un poste informatique, les licences des logiciels de lecture de plans, la formation, le coût du recrutement lui-même, et le temps que vous passez à relire son travail. Aucun de ces montants n’est universel : ils dépendent de votre entreprise, et nous n’en citerons aucun ici.

Ce qui compte, c’est le coût complet annuel du poste. Additionnez ces lignes, puis rapportez le total au nombre de dossiers réellement préparés dans l’année : le calcul est détaillé plus bas.

Reste une ligne qui n’apparaît sur aucune fiche de paie : le délai. Entre la décision de recruter et le premier métré fiable, il y a la recherche, l’entretien, l’arrivée, puis l’apprentissage de vos habitudes : comment vous comptez les plinthes, quelles déductions vous appliquez, quels ouvrages vous regroupez. Pendant ce temps, les DCE continuent d’arriver et les consultations de se fermer.

Un logiciel a aussi sa mise en route : il faut lui fournir vos prix ou vos derniers dossiers, puis relire un premier dossier. Même quand la mise en service est comprise dans l’abonnement, ce temps reste à votre charge, et la comparaison doit en tenir compte.

Nous n’avons pas trouvé de durée moyenne propre au métier de métreur. Mais ce délai a un coût que vous pouvez estimer vous-même : les consultations auxquelles vous auriez répondu, si le métré avait été prêt.

Un métré qui n’est pas prêt à la clôture de la consultation vous coûte une réponse que vous ne déposez pas.

Une charge qui varie d’un mois à l’autre

Les appels d’offres n’arrivent pas au rythme d’un contrat de travail. Certains mois, quelques lots à métrer ; le mois suivant, beaucoup plus, dont plusieurs avec la même date limite. Une personne seule tient un volume moyen, et les mois chargés débordent. Pendant les creux, son coût reste le même.

Un abonnement a lui aussi un prix fixe pour un volume fixe. Chez Maître d’Offre, ce sont 10, 30 ou 50 dossiers par mois, selon la formule. La formule Compagnon s’adresse aux entreprises qui répondent sur un lot ; Bâtisseur et Maître, à celles qui répondent sur deux lots, avec un volume réparti librement entre eux. Vous choisissez donc la formule sur votre mois le plus chargé, et vous pouvez passer de Compagnon à Bâtisseur quand vous voulez. Les dossiers non utilisés pendant les creux ne sont pas reportés. Un dossier est un lot d’un appel d’offres préparé jusqu’au dépôt : métré, bordereau rempli, pièces administratives.

Recruter ou s’équiper : tâche par tâche

Aucune des deux solutions ne gagne partout. Le comparatif ci-dessous dit où un métreur garde l’avantage.

Tâche par tâche

Un métreur ou Maître d’Offre

Un métreur ou Maître d’Offre, tâche par tâche
TâcheUn métreurMaître d’Offre
Métrer un lot sur plans PDF et DWGUn métier, et une façon de compter adaptée à vos chantiers.Un métré ligne par ligne, chaque ligne avec sa planche, sa hauteur et l’article du CCTP. Ce qu’il ne peut pas établir, il ne l’invente pas.
Traiter plusieurs lots à la même date limiteUne personne : quand les lots s’empilent, certains attendent.Dans la limite des dossiers du mois, sans report des dossiers non utilisés.
Aller sur place, relever, interroger l’acheteur en visiteIl peut y aller.
Le métreur suffit
Non : il travaille sur les plans et pièces du dossier reçu.
Croiser plans, CCTP et bordereauPossible, si le temps le permet.Les écarts sont signalés avec les deux valeurs et la question à poser. Vous tranchez.
Connaître vos chantiers passésLa connaissance s’accumule avec la personne.
Le métreur suffit
Il applique votre bibliothèque de prix et les habitudes de métré que vous lui indiquez, mais ne connaît pas vos chantiers.
EngagementSelon le contrat de travail conclu.Au mois, sans engagement, avec un mois de préavis.

Le métreur suffitsignale les tâches où un logiciel n’apporte rien de plus.

Dans les deux cas, le métré reste un document de travail tant que vous ne l’avez pas validé. Avec un logiciel comme avec un salarié, vous relisez, vous décidez.

Les signes qu’il vaut mieux commencer par un logiciel

Avant de rédiger une offre d’emploi, vérifiez si l’un de ces points vous décrit :

  • Des consultations passent sans réponse parce que personne n’a le temps de métrer.
  • Vous métrez vous-même, le soir, entre deux chantiers.
  • Vous répondez sur un ou deux corps d’état seulement.
  • Vous voulez pouvoir justifier chaque quantité devant l’acheteur, en citant la planche et l’article du CCTP.

À l’inverse, si vous avez surtout besoin de quelqu’un qui visite les sites, connaît vos équipes et dialogue avec les conducteurs de travaux, c’est un poste, pas un outil. Rien n’empêche d’ailleurs de cumuler les deux.

Faire le calcul avec vos chiffres

Trois calculs suffisent, et aucun ne demande un chiffre que nous aurions à inventer.

  • Pour le poste : coût complet annuel, divisé par le nombre de dossiers que cette personne prépare réellement dans l’année (métré, bordereau, pièces), congés et absences déduits. Si elle ne fait que le métré, ajoutez le temps passé par ailleurs sur le bordereau et les pièces.
  • Pour le logiciel : prix annuel de la formule, divisé par les dossiers réellement traités dans l’année. La formule Compagnon est à 900 € HT par mois pour 10 dossiers, soit 90 € HT par dossier si les dix sont utilisés chaque mois, davantage sinon. Un dossier couvre le métré, le bordereau rempli et les pièces administratives, pas le seul métré. Ajoutez-y votre temps de relecture, comme pour le poste.
  • Pour l’écart : combien de consultations avez-vous laissées passer l’an dernier, faute de métré prêt ? Multipliez par le montant moyen de vos marchés, par votre taux de réussite habituel, puis par votre marge : c’est ce montant qui se compare au coût du poste comme à celui de l’abonnement.

Le premier calcul suppose de connaître le nombre de dossiers qu’une personne peut préparer dans l’année. Pour mesurer ce que recouvre un dossier, voyez comment se prépare le métré d’un gros œuvre et comment se remplit un bordereau (DPGF).

Ce qu’un logiciel ne remplace pas

Il ne visite pas le site, il ne serre pas la main du maître d’ouvrage, et il ne choisit pas à votre place les lots qui valent la peine. Il ne tranche pas non plus un écart entre le CCTP et le bordereau : il vous montre les deux valeurs. Et il peut se tromper, comme un métreur : c’est pour cela que vous relisez. Les deux se complètent d’ailleurs : le logiciel prépare les dossiers, la personne relit, va sur place et garde la connaissance de vos chantiers.

Pour juger un outil avant de vous engager, les questions à poser avant de choisir servent de grille, et la page sur ce que fait vraiment une IA sur un appel d’offres précise le périmètre.

Questions fréquentes

Questions

Un logiciel de métré remplace-t-il un métreur ?
Un logiciel de mesure à l’écran, non : il faut quelqu’un pour s’en servir. Un logiciel qui établit lui-même le métré remplace une partie du travail : mesurer sur les plans et écrire les lignes. Il ne remplace ni le relevé sur place, ni le jugement sur ce qu’il faut chiffrer. Vous relisez, vous décidez. Les deux ne s’excluent pas : le logiciel prend les dossiers compris dans l’abonnement, et la personne garde la connaissance de vos chantiers.
Comment comparer le prix d’un logiciel avec le coût d’un métreur ?
Prenez le coût complet annuel du poste (salaire chargé, matériel, licences, formation, encadrement) et divisez-le par le nombre de dossiers (métré, bordereau, pièces) que cette personne prépare réellement dans l’année. Faites la même division pour le logiciel : à 900 € HT par mois pour 10 dossiers, un dossier revient à 90 € HT si les dix sont utilisés chaque mois, davantage sinon. Les dossiers non utilisés ne sont pas reportés.
Peut-on essayer avant de décider entre recruter et s’équiper ?
Oui. Votre premier appel d’offres est offert, sans engagement : un lot préparé jusqu’au dépôt, que vous comparez à votre façon de faire. Ensuite, au mois, les formules sont sans engagement, avec un mois de préavis.

Essai gratuit

Faites le calcul sur un vrai dossier

Envoyez-nous le DCE d’une consultation sur laquelle vous allez répondre : nous préparons gratuitement votre dossier, sur un lot. Vous comparez ensuite le métré reçu avec votre façon de faire, ligne par ligne, avant de décider de recruter ou de vous équiper.

Votre premier appel d’offres est offert, sans engagement.